تعتبر باكستان دولة مرحبة بالأجانب، إلا أنه من المهم أن يكون الأجانب على دراية بالعادات والتقاليد المحلية لتسهيل عملية التكيف.
بفضل سنوات من الخبرة في مجال التوظيف، نجحنا في سد الفجوة بين الباحثين عن عمل في باكستان وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية، مما يضمن عملية توظيف سلسة تلبي أعلى المعايير.
هذه المنهجية المبسطة تقلل العبء على أصحاب العمل وتضمن وقت استجابة أسرع. للموظفين: يعني ذلك عملية تقديم أسهل وردود سريعة، مما يحسن تجربتهم الكلية.
ونتيـجة لذلك فإن جميع عملائنا راضون بشكل عام عن القوى العاملة الباكستانية لأننا ندير أعمالنا بطريقة تراعـي مصلـحـة صاحب العمل والموظف.
يجب على الأجانب الحصول على فيزا عمل من السفارة الباكستانية في بلدهم الأم.
مرشحون ماهرون من أعلى المستويات تحصل على وصول إلى قاعدة بيانات واسعة تضم أكثر من ٦٠٠ ألف عامل خضعوا للفحص المسبق
تعد غفار وأولاده واحدة من أفضل وكالات التوظيف في باكستان، حيث تمتلك عقودًا من الخبرة في ربط المحترفين المهرة وغير المهرة بالمؤسسات العالمية. read more الصناعات التي نخدمها
سياسة الخصوصية
تعتبر تكلفة المعيشة في باكستان معقولة نسبياً مقارنة بالدول الأخرى. يمكن للأجانب العيش بشكل مريح بتكلفة تتراوح بين ٥٠٠٠٠ و ١٠٠٠٠٠ روبية باكستانية شهرياً، وتشمل هذه التكلفة السكن، الطعام، المواصلات، والترفيه.
في الوقت نفسه، يؤدي هذا التحدي إلى بقاء العديد من المناصب غير مشغولة لفترات طويلة، مما يؤثر على الكفاءة التشغيلية للشركات.
لست متأكدًا مما إذا كان الموظفون الجدد يتمتعون بالكفاءة الفعلية
كن على اطلاع دائم بأحدث التطورات في مجال الصيدلة من خلال حضور الدورات التدريبية والمؤتمرات.
وكالة الروابط المتفوقة للتوظيف الخارجي (سلويا) التي تتخذ من باكستان مقرًا لها، في وضع قوي لتصبح وكالة توظيف رائدة على الصعيدين المحلي والإقليمي.
للموظفين: غالبًا ما تكون خدمات الوكالة مجانية، مما يجعلها وسيلة ميسورة للحصول على فرص عمل عالمية.